นโยบายการต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่น

คณะกรรมการบริษัท ดราโก้ – วัน อินทีเรีย จำกัด ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยได้จัดให้มีนโยบายกำกับดูแลกิจการเป็นลายลักษณ์อักษร รวมทั้งได้กำหนด “ข้อพึงปฏิบัติทางจริยธรรม” เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติงานสำหรับพนักงานของบริษัท และมีช่องทางการแจ้งข้อร้องเรียนหรือแจ้งเบาะแสการกระทำผิดในเรื่องต่าง ๆ นอกจากนี้ บริษัทได้ประกาศเจตนารมณ์เพื่อเป็นแนวร่วมปฏิบัติในการต่อต้านการทุจริต ดังนั้น บริษัทจึงมีหน้าที่ ความรับผิดชอบ ในการเป็นตัวอย่างในการต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่น ประกอบธุรกิจตามหลักคุณธรรม จริยธรรม และดำเนินธุรกิจด้วยหลักการในการต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ

เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินธุรกิจที่เหมาะสม ครอบคลุมถึงการป้องกันความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นกับธุรกรรมที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและคอร์รัปชั่นในการปฏิบัติงาน บริษัทจึงได้จัดทำนโยบายการต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่นขึ้น เพื่อให้เกิดการต่อต้านการทุจริต และคอร์รัปชั่นอย่างเป็นรูปธรรมตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีในบริษัท มีความโปร่งใส และเป็นไปตามกฏหมายของประเทศไทยในการต่อต้านคอร์รัปชั่น

• Good Corporate Governance
• Transparency
• Law

นโยบาย

บริษัทกำหนดนโยบายการต่อต้านการทุจริต และคอร์รัปชั่นในทุกรูปแบบ เพื่อการดำเนินธุรกิจที่โปร่งใส เป็นธรรมโดยห้ามกรรมการ พนักงาน ผู้บริหาร ตัวแทนที่ทำหน้าที่ในนามบริษัทกระทำการที่เกี่ยวข้อง หรือมีส่วนเชื่อได้ว่ามีส่วนเกี่ยวข้องกับการทุจริต และคอร์รัปชั่นไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม

นโยบายการต่อต้านการทุจริต และคอร์รัปชั่นของบริษัทห้ามการเสนอ เรียกร้อง ดำเนินการรับหรือให้ผลประโยชน์ หรือสัญญาว่าจะให้ผลประโยชน์ที่เกิดจากการทุจริต และคอร์รัปชั่น เพื่อประโยชน์ต่อตนเอง ครอบครัว เพื่อน และคนรู้จัก

ขอบเขต

นโยบายการต่อต้านการทุจริต และคอร์รัปชั่นให้ใช้กับกรรมการบริษัท พนักงาน ผู้บริหาร ตัวแทนที่            ทำหน้าที่ในนาม บริษัท ดราโก้ – วัน อินทีเรีย จำกัด ทั้งที่มีการประกอบธุรกิจในประเทศไทยและต่างประเทศ และในทุก ๆ กิจกรรมของบริษัท

ความหมายของการทุจริตและคอร์รัปชั่น

การทุจริต¹ หมายถึง การกระทำโดยเจตนาเพื่อแสวงหาประโยชน์ที่มิควรได้โดยชอบด้วยกฏหมายสำหรับตนเอง หรือผู้อื่น ทั้งนี้ การทุจริตแบ่งออกเป็น 3 ประเภท ได้แก่ ยักยอกทรัพย์สิน การทุจริตในการรายงาน และคอร์รัปชั่น

การคอร์รัปชั่น ให้หมายความถึง การกระทำในรูปแบบใด ๆ ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม ในการเสนอที่จะให้หรือการรับข้อเสนอ สิ่งที่เป็นตัวเงิน บริการ ของขวัญ เงินกู้ ค่าธรรมเนียม รางวัลหรือผลประโยชน์อื่นใดที่ มีมูลค่า คำเสนอให้พิจารณาที่จะรับหรือให้สิ่งจูงใจ เพื่อให้กระทำการบางสิ่งหรืองดเว้นการกระทำบางสิ่ง ซึ่งจะมีผลต่อการตัดสินใจ ต่อบุคคลใด ๆ องค์กร หน่วยงานรัฐ เจ้าหน้าที่รัฐ บริษัท ห้างร้าน พนักงานขององค์กร    ต่าง ๆ เหล่านั้น รวมถึงพนักงานของบริษัทเอง การให้และ/หรือรับสินบน การขัดแย้งทางผลประโยชน์ การข่มขู่และ/หรือเรียกร้องผลประโยชน์ และการจ่ายเงินเพื่อให้ได้รับความสะดวก เว้นแต่เป็นกรณีที่กฏหมาย ระเบียบ ประกาศ ข้อบังคับขนมธรรมเนียมประเพณีของท้องถิ่น หรือจารีตทางการค้าให้กระทำได้

___________________________

¹  อ้างอิงจาก ประมวลกฏหมายอาญา มาตรา 1(1)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

นอกเหนือจากการปฏิบัติตามนโยบาย แนวปฏิบัติ และมาตรการต่าง ๆ โดยเคร่งครัดแล้ว บริษัทได้กำหนดความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัท ดังนี้

• คณะกรรมการบริษัท มีหน้าที่และรับผิดชอบในการกำหนด และอนุมัตินโยบายการต่อต้านการทุจริต และคอร์รัปชั่น และกำกับดูแลการปฏิบัติตามมาตรการต่อต้านการทุจริต และคอร์รัปชั่น รวมถึงการทบทวนนโยบายตามความเหมาะสม เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ ระเบียบ ข้อบังคับ และกฏหมายที่เกี่ยวข้อง และให้ความเห็นชอบในการแก้ไขปรับปรุง
• ผู้บริหารระดับสูง นำโดยประธานบริหารมีความรับผิดชอบต่อการนำมาตรการต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่นนี้ไปเผยแพร่ให้กับพนักงานเพื่อนำไปปฏิบัติ

แนวทางปฏิบัติในการต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่น

เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับนโยบายการต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่น กรรมการบริษัท พนักงาน ผู้บริหาร ตัวแทนที่ทำหน้าที่ในนามของ บริษัท ดราโก้ – วัน อินทีเรีย จำกัด ทั้งที่มีการประกอบธุรกิจในประเทศและต่างประเทศ และในทุก ๆ กิจกรรมของบริษัท จะต้องปฏิบัติตนในเรื่องต่อไปนี้ด้วยความระมัดระวัง

ของขวัญ ของกำนัล และการเลี้ยงรับรอง

การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีทางธุรกิจกับคู่ค้า (คู่ค้าในอดีต ปัจจุบัน หรือคาดว่าจะเป็นคู่ค้าในอนาคต) หรือลูกค้าในอนาคต อาจมีความเสี่ยงที่จะนำไปสู่การทุจริต และคอร์รัปชั่นได้ โดยการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีอาจหมายความรวมถึงการให้ หรือรับของขวัญ ของกำนัล และการเลี้ยงรับรอง บริษัทจึงคาดหวังว่าผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในเรื่องเหล่านี้จะสามารถใช้วิจารณญาณในการตัดสินใจว่า ของขวัญ ของกำนัล และการเลี้ยงรับรองที่เกิดขึ้นมีความเหมาะสมในแต่ละวาระ เหมาะสมกับผู้รับหรือผู้ให้ โดยไม่ขัดต่อกฏหมายที่เกี่ยวข้องหรือการยอมรับในสังคม และต้องไม่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงาน และการตัดสินใจทางธุรกิจของบริษัท ทั้งนี้ การรับ และ/หรือ การให้ ของขวัญ ของกำนัล และการเลี้ยงรับรอง ต้องเป็นไปตามแนวทางที่บริษัทกำหนด

การช่วยเหลือทางการเมือง

บริษัทมีนโยบายเป็นกลางทางการเมือง ในกรณีที่บริษัทมีความประสงค์จะให้การสนับสนุนทางการเมืองเพื่อส่งเสริมระบอบประชาธิปไตย การสนับสนุนดังกล่าวจะต้องไม่ขัดต่อกฏหมายที่เกี่ยวข้อง

บริษัทสนับสนุนการใช้สิทธิในการลงคะแนนเสียง ทั้งระดับท้องถิ่น และระดับประเทศ ถือเป็นการรักษาสิทธิที่สำคัญและเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบของประชาชนตามระบบประชาธิปไตย แต่อย่างไรก็ตาม การช่วยเหลือทางการเมือง หรือการทำกิจกรรมทางการเมืองต้องเป็นการ่วมกิจกรรมในนามส่วนตัว ไม่สามารถอ้างอิงเป็นตัวแทนบริษัท

การให้เงินสนับสนุน และการบริจาคเพื่อการกุศล

การให้เงินบริจาค หรือเงินสนับสนุน เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในกิจกรรมตอบแทนสังคม ตลอดจนประชาสัมพันธ์และเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่บริษัท โดยไม่มุ่งหวังผลทางธุรกิจเป็นการตอบแทน ทั้งนี้ การให้เงินสนับสนุนและการบริจาคเพื่อการกุศลต้องเป็นไปอย่างโปร่งใส และถูกต้องตามกฏหมาย โดยต้องมั่นใจว่าเงินบริจาค หรือเงินสนับสนุนไม่ได้ถูกนำไปใช้เพื่อเป็นข้ออ้างสำหรับการทุจริต และคอร์รัปชั่น

การให้เงินสนับสนุนและการบริจาคเพื่อการกุศล จะต้องมีการลงบันทึกไว้อย่างถูกต้อง มีหลักฐาน และการอนุมัติตามขั้นตอน เพื่อการตรวจสอบในภายหลัง

ความสัมพันธ์ทางธุรกิจและการติดต่องานภับภาครัฐ

 การทำธุรกรรมกับภาครัฐ และการติดต่องานกับเจ้าหน้าที่ของรัฐ จะต้องดำเนินการอย่างถูกต้อง โปร่งใส ตามกฏระเบียบ ข้อบังคับ ของหน่วยงานราชการนั้น ๆ และเป็นไปตามกฏหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด

มาตรการดำเนินการ

1. กรรมการบริษัท ผู้บริหาร และพนักงาน ต้องปฏิบัติตามนโยบายและมาตรการต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่น แนวทางกำกับดูแลกิจการ ระเบียบปฏิบัติ ตลอดจนแนวปฏิบัติ และนโยบายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องของบริษัท โดยต้องไม่เข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องกับการทุจริต และคอร์รัปชั่นไม่ว่าจะโดยตรงกับทางอ้อม
2. พนักงาน ไม่ควรละเลยหรือเพิกเฉย เมื่อพบเห็นหรือมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการกระทำที่เข้าข่ายการทุจริต และคอร์รัปชั่น โดยต้องแจ้งให้ผู้บังคับบัญชา หรือบุคคลที่รับผิดชอบทราบ หรือผ่านช่องทางการรายงานที่กำหนดไว้ และให้ความร่วมมือในการตรวจสอบข้อเท็ดจจริงต่าง ๆ
3. บริษัทสื่อสารนโยบายและมาตรการต่อต้านการทุจริต และคอร์รัปชั่น รวมทั้งช่องทางแจ้งเบาะแส ข้อร้องเรียน หรือข้อเสนอแนะผ่านวิธีต่าง ๆ เช่น การปฐมนิเทศ หรือจดหมายข่าว เป็นต้น เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจให้แก่พนักงานของบริษัท

บทลงโทษ

1. บริษัทจะดำเนินการลงโทษผู้ฝ่าฝืนการปฏิบัติตามนโยบายนี้ รวมถึงผู้บังคับบัญชาโดยตรงที่เพิกเฉยต่อการกระทำผิดหรือรับทราบว่ามีการกระทำผิดแต่ไม่ดำเนินการจัดการให้ถูกต้อง ซึ่งมีบทลงโทษตามกฏหมายที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนบทลงโทษทางวินัยจนถึงขั้นให้ออกจากงาน การไม่ได้รับรู้ถึงนโยบายฉบับนี้ และ/หรือ กฏหมายที่เกี่ยวข้อง ไม่สามารถใช้เป็นข้ออ้างในการไม่ปฏิบัติตามได้
2. ตัวแทน ตัวกลางทางธุรกิจ คู่ค้ารายใด ของบริษัทที่ฝ่าฝืนหลักเกณฑ์ตามนโยบายฉบับนี้ หรือรับทราบถึงการกระทำที่ขัดต่อนโยบายฉบับนี้แต่ไม่ได้รายงานให้ฝ่ายบริหารของบริษัททราบ หรือให้ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเมื่อเจ้าหน้าที่สอบสวนของบริษัทได้สอบถามข้อมูลเกี่ยวกับการกระทำที่อาจขัดต่อนโยบายฉบับนี้ อาจถูกบอกเลิกสัญญาได้

แนวทางปฏิบัติในเรื่องของขวัญ ของกำนัล และการเลี้ยงรับรอง

ของขวัญ ของกำนัล หรือผลประโยชน์ใด ๆ ที่ได้รับจากหรือให้กับ คู่ค้า (คู่ค้าในอดีต ปัจจุบัน หรือคาดว่าจะเป็นคู่ค้าในอนาคต) อาจพิจารณาได้ว่าไม่ถูกต้อง อาจทำให้มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง ซึ่งอาจมองได้ว่าเป็นการให้เพื่อเป็นรางวัล หรืออีกนัยหนึ่งอาจจะเป็นอุปสรรคต่อการตัดสินใจที่เหมาะสมและเป็นธรรม ซึ่งบางกรณีก็พิจารณาได้ว่าทำได้โดยถูกต้องตามกฏหมาย และได้รับอนุญาตเพื่อให้หรือรับของขวัญ ของกำนัล หรือผลประโยชน์ใด ๆ ได้

ขอบเขต :  แนวทางปฏิบัติในเรื่องของขวัญ ของกำนัล และการเลี้ยงรับรองนี้ ให้ใช้กับพนักงานของบริษัททุกคนที่ต้องตัดสินใจเพื่อสั่งซื้อ และ/หรือ เพื่อตกลงทำสัญญา ให้บริการหรือผลประโยชน์ใด ๆ หรืออยู่ในสถานะที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจนั้น ๆ

ของขวัญ ของกำนัล และการเลี้ยงรับรอง หมายรวมถึงสิ่งที่มีมูลค่าเหมาะสม ไม่เกินระดับที่ได้รับอนุญาต ซึ่งพนักงานของบริษัท (หนึ่งคนหรือหลายคน) ได้รับจากหรือให้กับคู่ เพื่อเป็นการสร้างความสัมพันธ์ ที่ดี มีความเหมาะสมในแต่ละวาระและถูกต้องตามกฏหมาย ทั้งนี้ เพื่อความโปร่งใสและเพื่อไม่ให้การให้หรือรับของขวัญ ของกำนัล และการเลี้ยงรับรองนั้น ก่อให้เกิดความคาดหวังต่อผลในการให้หรือรับของนั้น ๆ ซึ่งไม่เป็นธรรม และ/หรือ มองได้ว่าเป็นการทุจริต และคอร์รัปชั่น บริษัทจึงกำหนดแนวทางปฏิบัติในเรื่องของขวัญ ของกำนัล และการเลี้ยงรับรอง ไว้ดังนี้

1. ไม่สนับสนุนให้มีการรับหรือการให้ของขวัญ ของกำนัล และการเลี้ยงรับรองที่ไม่เป็นไปตามประเพณีที่สามารถกระทำได้ ซึ่งที่มีผลกระทบหรือมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจในการดำเนินงานและธุรกิจของบริษัท
2. การรับหรือการให้ของขวัญ ของกำนัล และการเลี้ยงรับรอง ต้องโปร่งใส และไม่คาดหวังต่อผลในการรับหรือให้ของนั้น ๆ
3. การให้ของขวัญ ของกำนัล และการเลี้ยงรับรอง ต้องทำในนามของบริษัท ทั้งนี้ ค่าของขวัญ ของกำนัล และค่าใช้จ่ายในการเลี้ยงรับรองทุกรายการจะต้องมีการลงบันทึกไว้อย่างถูกต้องมีหลักฐาน และการอนุมัติตามขั้นตอน
   • ต้องเป็นไปตามธรรมเนียมธุรกิจ เป็นการรับรองลูกค้าเป็นหลัก และผู้รับการรับรองต้องมิใช่ลูกจ้าง หรือพนักงานของบริษัท เว้นแต่กรณีที่ลูกจ้าง หรือพนักงานจะเป็นผู้มีหน้าที่ในการรับรองด้วย
   • ต้องมีกรรมการ ผู้จัดการหรือผู้ได้รับมอบหมายเป็นผู้อนุมัติหรือสั่งจ่ายเท่านั้น
4. การรับของขวัญ ของกำนัล ในโอกาสตามประเพณีนิยม ทั้งนี้ การรับของขวัญ ของกำนัลต้องรายงานให้กับผู้บังคับบัญชาทราบ

พนักงานควรระลึกไว้เสมอว่า ควรรายงาน และปรึกษาผู้บังคับบัญชา หากมีข้อสงสัยว่ารับหรือการให้ของขวัญ ของกำนัล และการเลี้ยงรับรอง กระทำได้หรือไม่ หรือจะต้องรายงานต่อผู้บังคับบัญชาหรือไม่

บริษัท ดราโก้ – วัน อินทีเรีย จำกัด

วันที่ 3 มกราคม พ.ศ.2563