สมาชิกองค์กร

สมาชิกหลักของทีม

Alex Yeow

Alex Yeow จบการศึกษาปริญญาเกียรตินิยมด้านวิศวกรรมโยธาจากมหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ เขาเริ่มต้นอาชีพในอุตสาหกรรมการเงินและเคยทำงานในสิงคโปร์และประเทศไทยเป็นเวลา 8 ปี ต่อมาเขาได้ก่อตั้งบริษัทของตัวเองโดยเน้นในการพัฒนาและบริหารจัดการทรัพย์สินในประเทศมาเลเซียเป็นเวลา 9 ปี Alex ได้ทำงานในประเทศจีนเป็นเวลา 2 ปีในฐานะที่ปรึกษาโครงการในการก่อตั้งโรงงานในเมืองอุตสาหกรรมอย่างซูโจวและเซี่ยงไฮ้ อเล็กซ์มีความชำนาญในการทำงานกับสถาบันราชการและสถาบันการเงินในประเทศที่เคยทำงาน ประสบการณ์ของ
อเล็กซ์ในอุตสาหกรรมการเงินได้มอบประสบการณ์ที่ล้ำค่าให้กับเขาในการดำเนินงานการจัดการงบประมาณและการจัดการเงินให้เข้าทันเวลา ในขณะเดียวกันบทบาทในการพัฒนาและให้คำปรึกษาทรัพยากรของเขาช่วยให้เขามีส่วนร่วมโดยตรงในงานจัดการโครงการที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ที่ซับซ้อนระหว่างลูกค้า สถาปนิก ผู้รับเหมา และหน่วยงานกำกับดูแล

Katherine Woo

Katherine Woo จบการศึกษาด้วยปริญญาตรีในสถาปัตยกรรมจากมหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ มีประสบการณ์ในการคิดค้นและดำเนินโครงการออกแบบภายในมาเป็นเวลา 12 ปี ตั้งแต่บ้านเดี่ยวไปจนถึงโครงการพัฒนาที่อยู่อาศัยขนาดใหญ่ในสิงคโปร์และมาเลเซีย เธอเข้าใจความต้องการและความสำคัญของการส่งมอบโครงการที่มีคุณภาพ ต่อมา เธอได้ทำงานกับ Far East Organization ซึ่งเป็นผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ขนาดใหญ่ในสิงคโปร์ ซึ่งทำให้เธอได้รับความรู้และประสบการณ์จากโครงการทางด้านการบริการที่หลากหลาย ในปี 2003 เธอได้เปิดและเป็นหัวหน้าสำนักงานของบริษัทออกแบบภายสัญชาติมาเลเซียจากประเทศสิงคโปร์ที่มีชื่อเสียงสำหรับโครงการระดับสูง เธอยังเคยทำงานในโครงการเช่น โรงแรมฟูลเลอร์ตัน ออร์ชาร์ดพาร์คสวีท ออร์ชาร์ดสก็อตท์ คอนโดมิเนียม บ้านสวนฮอลแลนด์ และคอนโดมิเนียมSuasana loft

TS Chin

TS Chin สำเร็จการศึกษาด้านการบ้าน การสร้างสรรค์ และการวางแผนโครงการ จากมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์มาเลเซีย มีประสบการณ์ทำงานในการจัดการโครงการและการก่อสร้างเป็นเวลากว่า 18 ปีและได้ทำงานกับบริษัทระดับนานาชาติต่างๆ เขาได้จัดการโครงการที่ท้าทายต่างๆ โดยเฉพาะในการจัดการตามแผนการทำงาน การควบคุมงบประมาณ และการควบคุมคุณภาพ TS Chin เข้าร่วมทีมดราโก้-วันเพื่อให้ความช่วยเหลือในด้านการบริหารโครงการและการควบคุม เช่น การควบคุมโครงการและการควบคุมโครงสร้าง การวางแผนการพัฒนาโครงการ การบริหารจัดการปิดโครงการ การบริหารจัดการต้นทุนโครงการ และการวางแผนวิธีการก่อสร้าง TS Chin อยู่ประเทศจีนมาเกือบ 12 ปีและมีความรู้ในวัฒนธรรมและระบบมูลค่าในพื้นที่อย่างใกล้ชิด

BW Tay

BW Tay ใช้เวลา 14 ปีในการจัดการทรัพย์สินสาธารณะและวิทยาลัยระดับปริญญาตรีในสิงคโปร์ โดยเน้นงานจัดการโครงการและงานบำรุงรักษา ซึ่งทำให้เธอมีมุมมองที่เป็นเอกลักษณ์ในการให้คำแนะนำในการออกแบบภายในที่พิจารณาถึงปัญหาด้านการบำรุงรักษาในอนาคต BW Tay ได้พัฒนามุมมองที่ชัดเจนที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษา เพื่อให้สิ่งอำนวยความสะดวกสามารถบำรุงรักษาได้อย่างง่ายดายโดยมีค่าใช้จ่ายและงานที่น้อยที่สุด การทำงานในตำแหน่งผู้จัดการโครงการขนาดใหญ่ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนานาชาตินานยาง ซึ่งมีพื้นที่กว่า 200 ไร่ได้ช่วยให้เธอมีประสบการณ์ที่เก่งกาจในการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกที่ซับซ้อน BW Tay จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ด้วยปริญญาโทในการจัดการทรัพย์สินและการบำรุงรักษาและปริญญาตรีในการบริหารจัดการทรัพย์สิน ปัจจุบัน BW Tay ทำงานให้คำปรึกษาให้กับทีมงานดราโก้-วัน

TS Ming

TS Ming ได้ทำงานกับ Michael เป็นเวลาเกือบ 20 ปีในโครงการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานก่อสร้างภายใน TS Ming มีความสามารถพิเศษในการปรับตัวเข้ากับวิธีการทำงานที่แตกต่างกันตามความต้องการของลูกค้าจากบริษัทและประเทศต่างๆ เธอให้ความสำคัญกับข้อมูลที่เป็นรายละเอียดเพื่อให้กระบวนการเป็นไปอย่างราบรื่นและมีมาตรฐานสูง TS Ming ได้ทำงานกับลูกค้าชื่อเสียงตั้งแต่วัยเริ่มทำงาน เช่น สถานทูตอังกฤษ, Banyan Tree Resorts, Shangri-La Hotel, Sukhothai Hotel, Oriental Mandarin Bangkok, Louis Vuitton, Zegna, Gucci, Tod’s, Bottega, Rolex และ Ferragamo เธอมุ่งมั่นที่จะให้บริการที่มีมาตรฐานสูงแก่ลูกค้าของเธอและเป็นที่มั่นใจในการส่งมอบโครงการตรงต่อเวลา เธอได้รับวุฒิจบการศึกษาในสาขาปริมาณสารสนเทศจากวิทยาลัย T.A.R ในประเทศมาเลเซียในปี 1990

Khun Somchok, Khun Somsak, Mr. Yee Weng Hong

คุณ สมโชค คุณ สมศักดิ์ และ คุณ Yee Weng Hong เข้าร่วมงานกับ Michael ในปี 1999 และได้ทำงานร่วมกันมานับแต่นั้น พวกเขาได้รับการฝึกฝนภายใต้การแนะนำของ Michael ในการจัดการการดูแลและการดำเนินงานบนโครงการต่างๆ ความกระตือรือร้นและความจริงใจที่จะเรียนรู้ของพวกเขาได้สร้างชื่อเสียงที่ดีในกลุ่มลูกค้า ความมุ่งมานะและความซื่อสัตย์ของพวกเขายังสร้างผลกระทบที่ดีให้กับคนงานชำนาญอื่นๆ ภายในบริษัท พวกเขา พร้อมกับ Michael ได้เป็นผู้นำในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สมดุลในการสร้างผลลัพธ์ที่ดีในสถานที่ทำงาน การมีอยู่และความรับผิดชอบของพวกเขามีความสำคัญต่อองค์กรเป็นอย่างมาก